Plateforme Emploi de l’ARC
Lieu : Margny-lès-Compiègne
Contrat : CDD

Les missions du poste

Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute son futur Directeur des Services Techniques

Sous l’autorité du Directeur général des services, et en binôme avec le directeur des services techniques adjoint, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et assurez leur mise en œuvre opérationnelle, au sein d’une DST composée 20 agents en 3 sous-directions ;

Pôle « Espaces publics » / Pôle « Bâtiment/logistique » /service administratif et urbanisme.

Doté d’une expérience réussie au cœur d’un service technique, et dans la programmation et la mise en œuvre des PPI et programmes d’études et de travaux, votre maîtrise technique et vos conseils dans l’expertise du patrimoine bâti, et en projet, valorise démarches innovantes de performances énergétiques et de développement durable au sein d’une direction des services techniques communale.

VOS MISSIONS

  • Direction, coordination et suivi des missions et équipes techniques et administratives
  • Elaboration des PPI avec la direction générale et préparation et suivi budgétaire des pôles
  • Rédaction des prescriptions techniques et suivi des opérations de réalisation, rénovation, entretien, maintenance et contrôle réglementaire du patrimoine communal énergétique
  • Diagnostic du patrimoine et conception de plans stratégiques patrimonial pluriannuel de développement des infrastructures, des bâtiments, des espaces publics, de l’éclairage public, de l’urbanisme et des différentes politiques de développements
  • Mise en œuvre du PPI technique, de rénovation énergétique du patrimoine bâti et intégration d’une démarche de développement durable dans la mise en œuvre des missions, des projets et des politiques patrimoniales
  • Analyser les bilans énergétiques afin d’identifier les pathologies d’un bâtiment et proposer un plan d’actions de réduction des consommations des énergies et de développement des énergies renouvelables
  • Mise en œuvre et pilotage du logiciel des services techniques (ATAL) constitution et alimentation de la base de données patrimoine bâti et du patrimoine espaces publics, etc..
  • Gestion des marches publics d’entretien, de services et de prestations et de maintenance
  • Pilotage des projets techniques (conception des offres en adaptant les besoins, difficultés et spécificités, analyse des offres et besoins, définition des ouvrages et programmes, études, arbitrage et chiffrage, suivi des opérations, etc.)
  • Gestion pluriannuelle et préventive du parc matériel de la collectivité
  • Supervision du service urbanisme en étroite collaboration avec la direction générale
  • Veiller au respect des règles de sécurité et de santé au travail
  • Apporter des conseils techniques et financiers
  • Veille juridique, réglementaire et technique des domaines de la DST

Le profil recherché

Permis B obligatoire

Formation supérieure / Ingénierie du bâtiment avec une spécialité en énergie ou génie thermique / rénovation énergétique des bâtiments

Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivités territoriales

Connaissances :

Connaissances indispensables du secteur de l’énergie, de l’efficacité énergétique, de la thermique du bâtiment

Maitrise du secteur de l’énergie et du patrimoine/bâtiment et des sujets de transitions énergétiques

Maîtrise des collectivités territoriales, des marchés publics, de la commande publique et des finances publiques

Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre / second œuvre / VRD et infrastructures

Régime juridique du domaine public et des procédures applicables

Connaissance des codes afférents au domaine de compétences d’une DST (voiries, espaces publics, etc.)

Démarche QEB et gestion de projets

Compétences :

Capacité d’adaptation aux différents acteurs (élus, agents des collectivités, partenaires institutionnels, entreprises), sens de l’écoute, du dialogue et du relationnel

Capacité à respecter une commande politique et à travailler dans des délais contraints
Rigueur et sens de l’organisation, planification et priorisation des tâches en collaboration avec la DG

Capacités de conduite de réunions, d’animations

Excellente capacités managériales et leadership
Capacité rédactionnelle : rédaction de rapports et de présentations.
Travail en équipe, en binôme et être en autonomie

Maitrise de l’outil informatique (la connaissance ATAL est fortement appréciée)

Disponibilité et bienveillance

Infos complémentaires

Service d’astreinte

Prime de fin d’année

Régime indemnitaire

Protection sociale complémentaire

CNAS

Télétravail

Véhicule de service avec remisage à domicile

Candidature à adresser au service des ressources-humaines

@ :

117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-Lès-Compiègne

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MAIRIE DE MARGNY LES COMPIEGNE

117 AVENUE OCTAVE BUTIN 60280 Margny-lès-Compiègne 135 Employé(s) Voir la fiche de l'entreprise